Hae kausityötodistusta, jos olet viisumivapaan maan kansalainen ja olet tulossa kausityöhön Suomeen enintään 90 päivän ajaksi. Jos olet viisumivapaan maan kansalainen, voit oleskella Suomessa 90 päivää 180 päivän ajanjaksolla. Varmista, että sinulla on viisumivapaita päiviä koko kausityötodistuksen ajaksi. Kausityötodistus ei pidennä viisumivapaan oleskelun aikaa Suomessa. Sinun pitää hakea kausityötodistusta ennen kuin saavut Suomeen.
Jos tulet viisumivelvollisesta maasta, hae Suomen edustustosta kausityöviisumia. Jos kausityösi kestää yli 90 päivää, hae kausityöoleskelulupaa. Hae kausityötodistusta tai kausityöoleskelulupaa työsuhteesi todellisen keston mukaan. Jos kausityösi Suomessa kestää kokonaisuudessaan yli 90 päivää, älä pyydä kausityötodistusta, vaan hae oleskelulupaa.
Jos oleskelet Suomessa oleskeluluvalla tai sinulla on vireillä oleskelulupahakemus Suomeen, et voi saada kausityötodistusta. Kausityötodistus on tarkoitettu vain niihin tilanteisiin, joissa olet tulossa viisumivapaasti Suomeen kausityöhön korkeintaan 90 päivän ajaksi.
Kausityötodistus on aina työnantajakohtainen eli voit työskennellä vain sille työnantajalle, joka on merkitty kausityötodistukseesi. Jos haluat lisätä voimassaolevaan kausityötodistukseen uuden kausityönantajan, voit hakea työnantajan lisäämistä.
Saat päätöksen kausityötodistukseen 90 päivän kuluessa siitä, kun olet lähettänyt Maahanmuuttovirastolle asianmukaisesti täytetyn hakemuksen ja kaikki kausityölaissa edellytetyt selvitykset.
Tee näin:
Tarkista, että täytät kausityötodistuksen edellytykset.
Kausityötodistuksen edellytykset:
Kausityölain mukaisia kausitöitä ovat esimerkiksi maatalous- ja puutarha-alan työt, metsänhoitotyöt ja matkailun alaan kuuluvat työt tiettyinä vuodenaikoina. Tarkista, mikä on kausityötä sivulta Mikä on kausityötä?
Sinulla pitää olla työpaikka valmiina ennen kuin voit hakea kausityötodistusta. Jos olet saanut työnantajalta työtarjouksen, työnantajan tulee vahvistaa, että hän varmasti palkkaa sinut töihin. Yleensä tämä tehdään solmimalla työsopimus.
Jos haet kausityötodistusta useamman työnantajan palvelukseen, anna hakemuksessa tiedot ja liitteet jokaisesta työnantajasta.
Sinun pitää tulla Suomessa toimeen ansiotyöstä saamallasi tulolla koko kausityötodistuksen voimassaolon ajan.
Palkkasi on oltava vähintään sen työehtosopimuksen mukainen, jota sinun työsuhteeseesi sovelletaan.
Jos työehtosopimusta ei ole, bruttopalkkasi on oltava vähintään 1 430 euroa kuukaudessa vuonna 2025. Tämä on työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus, josta säädetään työttömyysturvalaissa (1290/2002).
Asumisolosuhteiden pitää täyttää Suomessa yleisesti tunnustetut asumisen terveys- ja turvallisuusvaatimukset. Asunnon pitää olla lämmin, paloturvallinen sekä riittävillä saniteettitiloilla varustettu. Siellä pitää olla myös lämmintä vettä peseytymiseen ja riittävä nukkumatila. Lue lisää sivulta Kausityöntekijan majoitus.
Jos vakinainen asuinpaikkasi on toisessa EU-maassa tai Islannissa, Liechtensteinissa, Norjassa tai Sveitsissä, et voi saada kausityötodistusta. Hae tällöin työntekijän oleskelulupaa (TTOL).
Passisi pitää olla voimassa 3 kuukautta kausityötodistuksen päättymisen jälkeen.
Varmista, että sinulla on tarvittavat liitteet.
Liitteet:
Työehdot
Työnantajasi pitää täydentää hakemukseesi tiedot työehdoista.
Jos Enter Finlandin käyttö ei ole mahdollista, toimita paperihakemuksesi mukana työnantajan täyttämä ja allekirjoittama liitelomake TY6_plus.
Käsittelymaksu
Jos haet kausityötodistusta Enter Finlandissa, voit maksaa hakemuksesi Enter Finlandissa. Myös työnantajasi voi maksaa hakemuksesi työnantajan Enter Finlandissa.
Jos haet paperihakemuksella tai maksaminen Enter Finlandissa ei ole mahdollista, toimita hakemuksesi liitteenä kopio maksukuitista. Maksa käsittelymaksu ennen todistuspyynnön lähettämistä Maahanmuuttoviraston tilille:
DanskeBank FI59 8129 9710 0117 35 tai
Nordea FI86 1804 3000 0154 04.
Kirjoita maksun viestiosaan nimesi ja sana ”Kausityötodistus”.
Voimassa oleva passi, jonka Suomi hyväksyy (um.fi): passin pitää olla voimassa 3 kuukautta kausityötodistuksen päättymisen jälkeen.
Kopio passisi henkilötietosivusta sekä kaikista niistä sivuista, joilla on merkintöjä, esimerkiksi leimoja, viisumeita tai oleskelulupia
Jos et voi käyttää Enter Finlandia, täytä paperinen hakemus. Linkki hakemukseen löytyy sivun lopusta.
2
Sinä tai työnantajasi voi maksaa hakemuksen. Katso ohjeet kohdasta ”Liitteet”.
3
Lähetä hakemus Enter Finlandissa. Jos täytit paperisen lomakkeen, lähetä se lomakkeen ohjeiden mukaan Maahanmuuttovirastoon.
4
Odota päätöstä. Maahanmuuttovirasto ottaa sinuun tarvittaessa yhteyttä.
Työnteko-oikeus
Et voi aloittaa työskentelyä ennen kuin olet saanut kausityötodistuksen.
Kausityötodistus on aina työnantajakohtainen eli voit työskennellä vain sille työnantajalle, joka on merkitty kausityötodistukseesi. Jos haluat lisätä voimassaolevaan kausityötodistukseen uuden kausityönantajan, voit hakea työnantajan lisäämistä.
Tarkista työnteko-oikeutesi sivulta Työnteko-oikeus jatkolupahakemuksen käsittelyn aikana, jos haet oleskelulupaa, kun kausityötodistuksesi on vielä voimassa ja haluat jatkaa työskentelyä Suomessa sen jälkeen, kun kausityötodistuksesi voimassaolo on päättynyt.
